Zpět na úvod

Udržitelnost a ESG

FAIRPRGlogo

Letiště Praha klade velký důraz na podnikání v souladu s principy udržitelného rozvoje. Provoz mezinárodního letiště zahrnuje široké spektrum činností s vlivem na různé zájmové skupiny a oblasti. Dobrovolné integrování principů firemní odpovědnosti do každodenních úkonů firmy i plánů budoucího rozvoje se stalo nedílnou součástí našeho podnikání. Úspěšnost firmy nevidíme pouze v ekonomickém zisku, ale i v cestě, která k němu vede. Jako velká společnost cítíme velkou odpovědnost ke všem zainteresovaným stranám i budoucímu světu. 

3 sloupky
1
Environmentální odpovědnost
Sociální odpovědnost
Governance, etika a transparentnost podnikání
Strategický přístup k ESG a udržitelnému rozvoji

Závazek společensky odpovědného a udržitelného podnikání je nedílnou součástí firemní kultury skupiny Letiště Praha. Naší prioritou je být důvěryhodnou, transparentní a odpovědnou společností, která při svém podnikání aplikuje principy udržitelného rozvoje. V rámci naší dlouhodobé strategie ESG (Environmental, Social and Governance) se zaměřujeme na devět klíčových materiálních oblastí, které jsou pro odvětví, ve kterém působíme, relevantní. 

Agenda ESG a udržitelnosti spadá do agendy celému představenstvu, přičemž za část oblast životního prostředí, udržitelnosti a ESG strategie je zodpovědný místopředseda představenstva Jiří Kraus, v jehož přímé působnosti je organizační jednotka Životní prostředí, udržitelnost a ESG v čele s ředitelkou, garantkou za celý program ESG. Člen představenstva Pavel Východský zaštiťuje agendu nefinančního výkaznictví. Obě tato neoddělitelná témata se řeší současně, a to prostřednictvím dedikované pracovní skupiny, jenž je složena z garantů odpovědných za část Environment, Social a Governance: 

  • E: Ochrana životního prostředí | ředitelka organizační jednotky Životní prostředí, udržitelnost a ESG 
  • S: Péče o zaměstnance | ředitelka organizační jednotky Řízení lidských zdrojů 
  • S: Neziskový sektor a spolupráce s okolními komunitami | ředitelka organizační jednotky Komunikace 
  • G: Transparentní podnikání a správa organizace | ředitel organizační jednotky Audit, řízení rizik a Compliance  

Každá z devíti cílových oblastí je dále rozpracována do dílčích cílů a aktivit, a rovněž se všechny promítají do Koncepcí příslušných dotčených organizačních jednotek napříč letištěm. Dlouhodobé cíle strategie udržitelnosti byly v rámci společnosti promítnuty i do motivačního systému vrcholového managementu a příslušných zodpovědných zaměstnanců. Strategické projekty a nástroje jsou schvalovány Řídícím výborem projektů a investic. V roce 2022 se jednalo například o Projekt odpovědného veřejného zadávání, který je nástrojem přenosu ESG požadavků na obchodní partnery. Do gesce Energetického Boardu spadá schvalování investičních opatření a projektů s dopadem do energetických úspor nebo zavádění obnovitelných zdrojů. ESG se promítá rovněž do agendy dalších organizačních jednotek, zejména investic, rozvojových záměrů, IT, financí, marketingu a zákaznické zkušenosti a dalších. 

Cíle a závazky Letiště Praha

Cíle v oblasti environmentální odpovědnosti (E) 

1. Uhlíkově neutrální letiště  

  • Do roku 2030: postupné snižování emisí CO2 v souladu s podmínkami programu Airport Carbon Accreditation. 

  • 2030: dosažení uhlíkové neutrality. 

  • 2050: dosažení čisté uhlíkové neutrality.  

2. Druhově pestré letiště  

  • Do roku 2030 padesát realizovaných projektů s cílem podpory pestrosti druhů a stanovišť v rámci programu Biodiverzita  
  • Do roku 2050 posílit v rámci programu Biodiverzita pestrost druhů a stanovišť, podnikat kroky k vytvoření tzv. zeleného prstence okolo letiště realizací sta konkrétních projektů.
  • Implementovat prvky modrozelené infrastruktury v souladu s požadavky EU taxonomie do standardů pro výstavbu v areálu letiště Praha.

3. Snižování hlukové zátěže  

  • 2025: pět set bytů/domů vybavených ventilacemi (doplňkové protihlukové opatření). Celková alokovaná částka: 150 mil. Kč 

  • Zvýšení odborné úrovně vlastního měření hluku zřízením akreditované hlukové laboratoře.

4. Snižování znečištění životního prostředí 

  • 2025: 0 % směsného komunálního odpadu na skládku ​

  • 2028: 0 % energeticky využitelných komunálních odpadů na skládku 

  • Zpracování interních standardů zaměřených na využití stavebních demoličních odpadů a využití recyklovaných materiálů na stavbách.
  • Průběžná realizace opatření k zamezení nebo snížení vstupu nově regulovaných polutantů do životního prostředí na základě rozšířeného monitoringu vlivu provozu na životní prostředí.

5. Partnerství ke společnému letišti   

  • 2030: zapojení 80 % nájemců a 50 % dopravců do iniciativy Green PRG 2050.   

  • 2050: 100 % partnerů zapojených do Green PRG 2050.  

Cíle v oblasti sociální odpovědnosti (S)

6. Rovné zacházení a odpovědný zaměstnavatel   

Do roku 2030: 

  • Pokračovat v nastavených preventivních programech, rozšiřovat je o další iniciativy podporující wellbeing, prevenci, kompenzační cvičení, zdravý životní styl a zvyšovat tak povědomí zaměstnanců v oblasti péče o jejich zdraví. 

  • Poskytovat zaměstnancům koncepční školení s důrazem na rozvoj v klíčových oblastech 21. století. 

  • Zvyšovat podíl nastupujících zaměstnanců formou doporučení od stávajících zaměstnanců. 

  • Za pomoci komplexního systému BOZP udržet počet pracovních úrazů pod celorepublikovým průměrem.  

  • Kombinací školení, poradenství a bezúročných půjček podporovat finanční stabilitu zaměstnanců. 

7. Transparentní podpora okolních komunit a neziskového sektoru   

Do roku 2030: 

  • Poskytovat sdružení okolních obcí a městských částí (PAR - Prague Airport Region) nefinanční i finanční podporu převážně na projekty související s ochranou životního prostředí a zvyšováním kvality života v daných lokalitách.  

  • Každý zaměstnanec má právo využít jeden pracovní den na práci pro vybranou neziskovou organizaci.  

Cíle v oblasti Governance, etiky a transparentního podnikání (G)

8. Prosazování etiky podnikání a jednání uvnitř společnosti   

  • 2022: Aktualizace interní řídicí dokumentace (ŘD), spuštění plošného opětovného seznámení, zavedení reportu o seznámení s ŘD v oblasti etické kultury po jednotlivých zaměstnancích. Revize e-learningu. Příprava cílených školení rizikových pozic.   

  • 2023: Spuštění nové formy e-learningů a cílených školení rizikových pozic.  

  • 2024: 2030: Běžný provoz seznamování s ŘD a školení v oblasti etické kultury.

9. Prosazování etiky a udržitelnosti u obchodních partnerů   

  • 2022: Publikace Etického kodexu obchodních partnerů, příprava mechanismů přenosu požadavků na etiku a udržitelnost na obchodní partnery.  

  • Postupná implementace přenosu požadavků do nových obchodních vztahů.  

Připojení Letiště Praha k mezinárodním iniciativám
SDGs

Cíle udržitelného rozvoje OSN (SDGs)

  • Cíle udržitelného rozvoje jsou společným závazkem států OSN, jenž nemají v historii lidstva obdoby. Světové společenství si klade za cíl do roku 2030 mimo jiné vymýtit ve světě hladomor, snížit chudobu, ochránit život na souši i ve vodě, zajistit přístup k moderním technologiím a naučit se lépe spolupracovat. 
  • Více informací zde
Destination 2050

Destination 2050  

  • Mezinárodní iniciativa sdružující významné aktéry leteckého odvětví zavazující se k dosažení čisté uhlíkové neutrality do roku 2050. 

  • Více informací zde

ACA

Airport Carbon Accreditation 

  • Mezinárodní program na snižování emisí provozovatelů letišť, kterého se Letiště Václava Havla Praha účastní od roku 2010. 

  • V rámci programu se Letiště Praha přidalo k iniciativě Net Zero, závazku dosažení čisté uhlíkové neutrality nejpozději do roku 2050. 

  • Více informací zde

Touluse

Toulouská deklarace 

  • Společná deklarace evropských letišť, vlád evropských zemí, Evropské komise, průmyslu a dalších zainteresovaných stran v otázce dekarbonizace letectví do roku 2050.  

  • Uvádí konkrétní kroky, jako je vytvoření Paktu EU pro dekarbonizaci letectví. 

  • Více informací zde

Nefinanční reporting - zpráva o udržitelném rozvoji
  • Letiště Praha využívá již od roku 2017 standard GRI (Global Reporting Initiative) k vykazování aktivit a dopadů svého fungování ve svých Zprávách o společenské odpovědnosti. GRI je dosud nejpoužívanější metodikou k vykazování nefinančních ukazatelů na světě.  Více informací zde
  • Nefinanční ESG data dle vybraných ukazatelů standardu GRI za r. 2021  - ke stažení.
  • Zpráva o udržitelném rozvoji je každoročně vydávána již od roku 2009. Od té doby prošla různými obměnami, postupně se změnil zejména rozsah vykazovaných informací.
  • Aktuální Zpráva o udržitelnosti vč. archivu